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Wie kann man eine Jobbörse nutzen, um passende Stellenangebote zu finden?
Man kann eine Jobbörse nutzen, indem man ein aussagekräftiges Profil erstellt und regelmäßig aktualisiert. Zudem sollte man gezielt nach relevanten Stellenangeboten suchen und sich aktiv bewerben. Networking und Kontakte zu Unternehmen können ebenfalls helfen, passende Jobangebote zu finden. **
Wie kann man eine geeignete Jobbörse finden, um passende Stellenangebote zu entdecken?
1. Recherchiere online nach Jobbörsen, die auf deine Branche und Qualifikationen spezialisiert sind. 2. Lies Bewertungen und Erfahrungsberichte anderer Nutzer, um die Zuverlässigkeit und Qualität der Jobbörse zu überprüfen. 3. Registriere dich auf mehreren Jobbörsen, um eine größere Auswahl an Stellenangeboten zu erhalten. **
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Adidas x White Mountaineering Herren Blaue JackeDie Adidas x White Mountaineering Herrenjacke in Blau ist ein herausragendes Stück aus der Zusammenarbeit, die die Sportbekleidungsinnovation von Adidas mit dem technischen Outdoor-Design von White Mountaineering verbindet. Hergestellt aus hochwertigem Performance-Gewebe, bietet sie Langlebigkeit, Atmungsaktivität und Schutz vor den Elementen. Die strukturierte Silhouette zeichnet sich durch die charakteristische geometrische Paneelierung und reflektierende Details von White Mountaineering aus, während funktionale Elemente wie Reißverschlusstaschen, verstellbare Bündchen und ein durchgehender Reißverschluss Praktikabilität garantieren. Abgerundet mit beidseitiger Markenkennzeichnung verkörpert diese Jacke moderne Streetwear-Utility mit hochwertiger Verarbeitung. Hauptmerkmale Kollaboratives Design: Die Partnerschaft zwischen Adidas und White Mountaineering vereint Funktion und Mode. Technisches Performance-Gewebe: Bietet Wetterbeständigkeit und Komfort. Reflektierende Details: Erhöhen die Sichtbarkeit und verleihen eine elegante, moderne Ästhetik. Durchgehender Reißverschluss: Ermöglicht anpassbare Belüftung und Vielseitigkeit beim Layering. Verstellbare Bündchen und Saum: Garantieren eine sichere, individuelle Passform. Reißverschluss-Handtaschen: Bieten sicheren Stauraum für wichtige Dinge. Doppelte Markenkennzeichnung: Verfügt über die Logos von Adidas und White Mountaineering für Authentizität.241,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nebel, Jürgen: Die CEO-BewerbungDie CEO-Bewerbung , Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 3., komplett überarbeitete Aufl., Erscheinungsjahr: 20220413, Produktform: Leinen, Autoren: Nebel, Jürgen~Nebel, Nane, Edition: REV, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3., komplett überarbeitete Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bewerbungsunterlagen; C-Level; Executive selection; Führungskräfteauswahl; Geschäftsführer; Headhunter; Initiativbewerbung; Karriere; Leadership; Manager; Managerinnen; Top-Management; verdeckter Stellenmarkt, Fachschema: Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Länge: 228, Breite: 157, Höhe: 21, Gewicht: 468, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783593450186 9783593450193, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Faktoren beeinflussen den aktuellen Jobmarkt und wie beeinflussen sie die Arbeitsplatzsuche und -verfügbarkeit?
Die Faktoren, die den aktuellen Jobmarkt beeinflussen, sind die Wirtschaftslage, technologische Entwicklungen und demografische Veränderungen. Diese Faktoren bestimmen die Nachfrage nach Arbeitskräften und somit die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen. Arbeitsuchende müssen sich auf diese Veränderungen einstellen und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend anpassen, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. **
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Was bedeutet bei der Jobbörse zur Bewerbung aufgefordert?
Bei der Jobbörse zur Bewerbung aufgefordert zu werden bedeutet, dass du die Möglichkeit hast, dich für eine bestimmte Stelle zu bewerben, die deinen Qualifikationen und Interessen entspricht. Du solltest deine Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse entsprechend der Anforderungen der Stellenausschreibung vorbereiten und einreichen. Es ist wichtig, dass du deine Bewerbung sorgfältig und professionell gestaltest, um deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben und zu zeigen, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. **
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Welche Stellenangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Es gibt derzeit Stellenangebote in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Vertrieb und Bildung. Viele Unternehmen suchen nach Fachkräften in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung, Vertrieb und Lehrwesen. Auch Homeoffice-Jobs und Teilzeitstellen sind vermehrt verfügbar. **
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Welche Jobbörse würden Sie empfehlen, um qualifizierte Bewerber für verschiedene Stellenangebote zu finden?
Ich würde Indeed empfehlen, da sie eine große Anzahl an qualifizierten Bewerbern haben. Zudem bietet die Plattform eine einfache und effiziente Möglichkeit, Stellenangebote zu veröffentlichen und Bewerbungen zu verwalten. Außerdem bietet Indeed verschiedene Tools und Funktionen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren. **
Welche Jobbörse würden Sie empfehlen, um passende Stellenangebote in Ihrer Branche zu finden?
Ich würde die Jobbörse Indeed empfehlen, da sie eine große Auswahl an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen bietet. Zudem bietet sie eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht eine gezielte Suche nach spezifischen Kriterien. Viele Unternehmen nutzen Indeed, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen, was die Chancen erhöht, passende Angebote zu finden. **
Wie sollte man bei der Arbeitsplatzsuche vorgehen, um die besten Stellenangebote zu finden?
1. Erstelle ein aussagekräftiges und aktuelles Bewerbungsprofil auf Jobportalen und Karrierenetzwerken. 2. Nutze persönliche Kontakte und Netzwerke, um auf versteckte Stellenangebote aufmerksam zu werden. 3. Bewirb dich gezielt auf Stellen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen und passe deine Bewerbungsunterlagen individuell an. **
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Western Mountaineering Slinglite UnderquiltDer Slinglite Underquilt ist wie auch die Schlafsäcke des Herstellers mit einer extrem hochwertigen Gänsedaune mit 850+ cuin Bauschkraft gefüllt. Dadurch wärmt er dich in der Hängematte bei bis zu -7°C zuverlässig von unten und bringt trotzdem nur knapp über 400 g Eigengewicht auf die Waage (natürlich solltest du dich aber zusätzlich von oben mit einer wärmenden Isolation ausstatten, um nicht zu frieren). Der daunengefüllte Quilt lässt sich dabei mit seinen zahlreichen Befestigungsmöglichkeiten im Handumdrehen unter der Hängematte fixieren. Das 15 D Außenmaterial aus Nylon ist wasserabweisend und schützt so die hochwertige Füllung im Inneren des Slinglite Underquilts vor leichter Nässe. An beiden Enden sind Schnüre eingearbeitet, die du einfach in die Aufhängung deiner Hängematte (Hängematte nicht im Lieferumfang enthalten) einfädelst. Zusätzlich findest du an beiden Enden einen umlaufenden Kordelzug, mit dem du den Quilt schließlich je nach Breite der Hängematte individuell anpassen oder zu einer wärmenden Fußbox zusammenziehen kannst. An den Seiten des Slinglite Quilts sind robuste Clips, die du einfach an den Rand deiner Hängematte einhängst, um die isolierende Decke in Position zu halten. Die Form des Underquilts ist nicht ganz rechteckig und bietet dir so in der Mitte ein wenig mehr wärmendes Material als an den schmaleren Kopf- und Fußenden. Diese Form spart trotz zuverlässiger Wärmeleistung Gewicht und Packmaß, sodass der Quilt nach seinem Gebrauch in einer handlichen 13 x 25 cm Packtasche Platz findet. Darüber hinaus lässt sich der Slinglite Quilt natürlich auch als wärmender Überwurf beim Camping oder als improvisierte Decke verwenden. Alles in allem ist der Slinglite ein leichter, extrem warmer und einfach anzubringender Underquilt, der deine Hängematte auch für die kühlen Tage im Frühjahr, Herbst und Winter outdoortauglich macht.339,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ALPS Mountaineering King Kong Stuhl, Anthrazit/Zitrusfarben<p>Der <strong>ALPS Mountaineering King Kong Stuhl</strong> in der ansprechenden Farbkombination Anthrazit/Zitrusfarben ist der ideale Begleiter für deine Outdoor-Abenteuer. Dieser robuste <strong>Campingstuhl</strong> überzeugt durch sein strapazierfähiges <strong>600D-Polyestergewebe</strong>, das auf einem stabilen, pulverbeschichteten Stahlrahmen ruht. Mit einer beeindruckenden Tragfähigkeit von bis zu <strong>362,9 kg</strong> bietet er nicht nur Komfort, sondern auch Sicherheit.</p><p>Die durchdachte Konstruktion umfasst praktische <strong>Getränkehalter</strong> in jeder Armlehne, sodass du beim Entspannen am Lagerfeuer oder am Fluss stets dein Lieblingsgetränk griffbereit hast. Darüber hinaus verfügt der Stuhl über mehr Stauraum als herkömmliche Klappstühle. Eine Netztasche auf der Rückenlehne und zusätzliche Stash-Taschen an den Armlehnen bieten Platz für alles, was du für deinen Ausflug benötigst.</p><p>Das kompakte, zusammenklappbare Design des <strong>Quad-Stuhls</strong> ermöglicht eine einfache Lagerung und einen mühelosen Transport. Die mitgelieferte Tragetasche ist mit verstellbaren Rucksackgurten ausgestattet, sodass du deine Outdoor-Stühle bequem zum Wandern mitnehmen kannst. Egal, ob beim Camping, am Strand oder im Garten – der ALPS Mountaineering King Kong Stuhl ist die perfekte Wahl für alle, die Wert auf Qualität und Funktionalität legen.</p>134,86 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Adidas x White Mountaineering Herren Blaue JackeDie Adidas x White Mountaineering Herrenjacke in Blau ist ein herausragendes Stück aus der Zusammenarbeit, die die Sportbekleidungsinnovation von Adidas mit dem technischen Outdoor-Design von White Mountaineering verbindet. Hergestellt aus hochwertigem Performance-Gewebe, bietet sie Langlebigkeit, Atmungsaktivität und Schutz vor den Elementen. Die strukturierte Silhouette zeichnet sich durch die charakteristische geometrische Paneelierung und reflektierende Details von White Mountaineering aus, während funktionale Elemente wie Reißverschlusstaschen, verstellbare Bündchen und ein durchgehender Reißverschluss Praktikabilität garantieren. Abgerundet mit beidseitiger Markenkennzeichnung verkörpert diese Jacke moderne Streetwear-Utility mit hochwertiger Verarbeitung. Hauptmerkmale Kollaboratives Design: Die Partnerschaft zwischen Adidas und White Mountaineering vereint Funktion und Mode. Technisches Performance-Gewebe: Bietet Wetterbeständigkeit und Komfort. Reflektierende Details: Erhöhen die Sichtbarkeit und verleihen eine elegante, moderne Ästhetik. Durchgehender Reißverschluss: Ermöglicht anpassbare Belüftung und Vielseitigkeit beim Layering. Verstellbare Bündchen und Saum: Garantieren eine sichere, individuelle Passform. Reißverschluss-Handtaschen: Bieten sicheren Stauraum für wichtige Dinge. Doppelte Markenkennzeichnung: Verfügt über die Logos von Adidas und White Mountaineering für Authentizität.241,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man eine Jobbörse nutzen, um passende Stellenangebote zu finden?
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Wie kann man eine geeignete Jobbörse finden, um passende Stellenangebote zu entdecken?
1. Recherchiere online nach Jobbörsen, die auf deine Branche und Qualifikationen spezialisiert sind. 2. Lies Bewertungen und Erfahrungsberichte anderer Nutzer, um die Zuverlässigkeit und Qualität der Jobbörse zu überprüfen. 3. Registriere dich auf mehreren Jobbörsen, um eine größere Auswahl an Stellenangeboten zu erhalten. **
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Welche Faktoren beeinflussen den aktuellen Jobmarkt und wie beeinflussen sie die Arbeitsplatzsuche und -verfügbarkeit?
Die Faktoren, die den aktuellen Jobmarkt beeinflussen, sind die Wirtschaftslage, technologische Entwicklungen und demografische Veränderungen. Diese Faktoren bestimmen die Nachfrage nach Arbeitskräften und somit die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen. Arbeitsuchende müssen sich auf diese Veränderungen einstellen und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend anpassen, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. **
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Was bedeutet bei der Jobbörse zur Bewerbung aufgefordert?
Bei der Jobbörse zur Bewerbung aufgefordert zu werden bedeutet, dass du die Möglichkeit hast, dich für eine bestimmte Stelle zu bewerben, die deinen Qualifikationen und Interessen entspricht. Du solltest deine Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse entsprechend der Anforderungen der Stellenausschreibung vorbereiten und einreichen. Es ist wichtig, dass du deine Bewerbung sorgfältig und professionell gestaltest, um deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben und zu zeigen, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. **
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Nebel, Jürgen: Die CEO-BewerbungDie CEO-Bewerbung , Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 3., komplett überarbeitete Aufl., Erscheinungsjahr: 20220413, Produktform: Leinen, Autoren: Nebel, Jürgen~Nebel, Nane, Edition: REV, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3., komplett überarbeitete Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bewerbungsunterlagen; C-Level; Executive selection; Führungskräfteauswahl; Geschäftsführer; Headhunter; Initiativbewerbung; Karriere; Leadership; Manager; Managerinnen; Top-Management; verdeckter Stellenmarkt, Fachschema: Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Länge: 228, Breite: 157, Höhe: 21, Gewicht: 468, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783593450186 9783593450193, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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