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Wie kann man eine Jobbörse nutzen, um passende Stellenangebote zu finden?
Man kann eine Jobbörse nutzen, indem man ein aussagekräftiges Profil erstellt und regelmäßig aktualisiert. Zudem sollte man gezielt nach relevanten Stellenangeboten suchen und sich aktiv bewerben. Networking und Kontakte zu Unternehmen können ebenfalls helfen, passende Jobangebote zu finden. **
Wie kann man eine geeignete Jobbörse finden, um passende Stellenangebote zu entdecken?
1. Recherchiere online nach Jobbörsen, die auf deine Branche und Qualifikationen spezialisiert sind. 2. Lies Bewertungen und Erfahrungsberichte anderer Nutzer, um die Zuverlässigkeit und Qualität der Jobbörse zu überprüfen. 3. Registriere dich auf mehreren Jobbörsen, um eine größere Auswahl an Stellenangeboten zu erhalten. **
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Faltenbalgsatz, Antriebswelle SPIDAN 20199Achsmanschetten müssen extreme Bewegungen und Winkel während der Fahrt aushalten. Der rechtzeitige Austausch einer defekten Achsmanschette hilft dabei, die Hauptuntersuchung ohne erheblichen Mangel zu bestehen.Der Faltenbalgsatz, Antriebswelle SPIDAN 20199 hat einen Innendurchmesser von 25 mm und 88 mm, eine Länge von 112 mm und ist für die äußere Achsmontage vorgesehen, wobei das Material aus TPE besteht. Das Produkt ist unter anderem kompatibel mit Volvo V70 I, Volvo V70 II, Volvo C70 I Coupe, Volvo S70 und Volvo S60 I. Bestellen Sie den Faltenbalgsatz, Antriebswelle SPIDAN 20199 bei Motointegrator.15,79 €*Versand: 6,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Overall "20199" Attitude - 44 - marineOverall „20199“ Attitude – HAVEP® Der Overall „20199“ aus der Attitude-Serie von HAVEP® ist ein praktischer Begleiter für strapazierende Arbeiten. Das Obermaterial des Arbeitsanzugs ist aus einem robusten Canvas-Mischgewebe gefertigt, welches durch das relativ geringe Materialgewicht von ca. 260g/m2 angenehm auf der Haut liegt. Um gleichzeitig die Langlebigkeit zu erhöhen sind besonders beanspruchte Stellen mit haltbaren Dreifach-Kappnähten ausgestattet. Der Schnitt ist dabei ergonomisch gehalten und bietet Ihnen dank elastischer Stretch-Einsätze an den Kniekehlen und in der Taille, sowie zwei Rückenfalten hohen Tragekomfort. Verschlossen wird der Overall dabei über einen durchgehend verdeckten Frontreißverschluss, der in einem hohen Stehkragen endet. Für einen sicheren Sitz können die Ärmelbündchen zudem über Klettlaschen in der Weite verstellt werden. Für Arbeiten auf den Knien ist der Anzug mit strapazierfähigen CORDURA®-Kniepolstertaschen verstärkt, welche über abgedeckte Einschübe auf den Oberseiten bestückt werden können. Reflektierende Applikationen an der Brust und in den Kniekehlen sorgen zudem für eine gute Sichtbarkeit. Besonderheiten Robustes Canvas-Mischgewebe mit nur ca. 260g/m2 Ergonomischer Schnitt mit Stretch in den Kniekehlen und der Taille Durchgehender, verdeckter Reißverschluss mit Stehkragen CORDURA®-Kniepolstertaschen mit abgedeckten Einschüben Extra haltbare 3-fach-Nähte an beanspruchten Stellen Spezifikationen Obermaterial: 65% Polyester, 35% Baumwolle, Canvas – ca. 260g/m2 Verstärkung: 100% Polyamid (CORDURA®) Normen: EN 14404 Typ 2 Stufe 1 – zusammen mit Artikel 10022583 Taschen: 2 Brusttaschen mit Patten, rechts mit D-Ring 2 seitliche Einschubtaschen, rechts mit D-Ring 2 Gesäßtaschen, rechts mit Patte 1 Oberschenkeltasche mit Patte und Handyfach, links 1 Zollstocktasche mit Werkzeugfach, rechts 1 Latztasche mit seitlichem Reißverschluss 1 verstellbare Hammerschlaufe, links149,90 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nebel, Jürgen: Die CEO-BewerbungDie CEO-Bewerbung , Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 3., komplett überarbeitete Aufl., Erscheinungsjahr: 20220413, Produktform: Leinen, Autoren: Nebel, Jürgen~Nebel, Nane, Edition: REV, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3., komplett überarbeitete Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bewerbungsunterlagen; C-Level; Executive selection; Führungskräfteauswahl; Geschäftsführer; Headhunter; Initiativbewerbung; Karriere; Leadership; Manager; Managerinnen; Top-Management; verdeckter Stellenmarkt, Fachschema: Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Länge: 228, Breite: 157, Höhe: 21, Gewicht: 468, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783593450186 9783593450193, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Faktoren beeinflussen den aktuellen Jobmarkt und wie beeinflussen sie die Arbeitsplatzsuche und -verfügbarkeit?
Die Faktoren, die den aktuellen Jobmarkt beeinflussen, sind die Wirtschaftslage, technologische Entwicklungen und demografische Veränderungen. Diese Faktoren bestimmen die Nachfrage nach Arbeitskräften und somit die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen. Arbeitsuchende müssen sich auf diese Veränderungen einstellen und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend anpassen, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. **
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Was bedeutet bei der Jobbörse zur Bewerbung aufgefordert?
Bei der Jobbörse zur Bewerbung aufgefordert zu werden bedeutet, dass du die Möglichkeit hast, dich für eine bestimmte Stelle zu bewerben, die deinen Qualifikationen und Interessen entspricht. Du solltest deine Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse entsprechend der Anforderungen der Stellenausschreibung vorbereiten und einreichen. Es ist wichtig, dass du deine Bewerbung sorgfältig und professionell gestaltest, um deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben und zu zeigen, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. **
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Welche Stellenangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Es gibt derzeit Stellenangebote in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Vertrieb und Bildung. Viele Unternehmen suchen nach Fachkräften in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung, Vertrieb und Lehrwesen. Auch Homeoffice-Jobs und Teilzeitstellen sind vermehrt verfügbar. **
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Welche Jobbörse würden Sie empfehlen, um qualifizierte Bewerber für verschiedene Stellenangebote zu finden?
Ich würde Indeed empfehlen, da sie eine große Anzahl an qualifizierten Bewerbern haben. Zudem bietet die Plattform eine einfache und effiziente Möglichkeit, Stellenangebote zu veröffentlichen und Bewerbungen zu verwalten. Außerdem bietet Indeed verschiedene Tools und Funktionen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren. **
Welche Jobbörse würden Sie empfehlen, um passende Stellenangebote in Ihrer Branche zu finden?
Ich würde die Jobbörse Indeed empfehlen, da sie eine große Auswahl an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen bietet. Zudem bietet sie eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht eine gezielte Suche nach spezifischen Kriterien. Viele Unternehmen nutzen Indeed, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen, was die Chancen erhöht, passende Angebote zu finden. **
Wie sollte man bei der Arbeitsplatzsuche vorgehen, um die besten Stellenangebote zu finden?
1. Erstelle ein aussagekräftiges und aktuelles Bewerbungsprofil auf Jobportalen und Karrierenetzwerken. 2. Nutze persönliche Kontakte und Netzwerke, um auf versteckte Stellenangebote aufmerksam zu werden. 3. Bewirb dich gezielt auf Stellen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen und passe deine Bewerbungsunterlagen individuell an. **
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BREMI 20199 ZündspuleZündspule: Anschlussausführung DIN, Anschlussausführung M5, Verteilerzündspule; Spannung [V]: 12; Anzahl der Steckkontakte: 2; benötigte Stückzahl: 1; Einbauposition: oben, rechts, links; Fahrgestellnummer (VIN) ab: B568956-, A006503; Fahrgestellnummer (VIN) bis: -B568955; Baujahr ab: 01/1986; Baujahr bis: 08/1995, 09/1998; TECDOC-Motornummer: 2189, 2193, 2112, 2188, 2192, 19046; Motornummer bis: -98001458723,49 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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SUPLEX 20199 FahrwerksfederFederform: Schraubenfeder mit konstantem Drahtdurchmesser; Einbauposition: Hinterachse; Länge [mm]: 368; Gewicht [kg]: 2,10; Außendurchmesser [mm]: 104; Garantie: 5 Jahre Garantie oder bis 60.000km bei paarweisem Austausch; Fahrzeugproduktionsland: Niederlande, Japan; Fahrzeugausstattung: für Fahrzeuge ohne 3. Sitzreihe; Baujahr ab: 02/2007199,98 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Faltenbalgsatz, Antriebswelle SPIDAN 20199Achsmanschetten müssen extreme Bewegungen und Winkel während der Fahrt aushalten. Der rechtzeitige Austausch einer defekten Achsmanschette hilft dabei, die Hauptuntersuchung ohne erheblichen Mangel zu bestehen.Der Faltenbalgsatz, Antriebswelle SPIDAN 20199 hat einen Innendurchmesser von 25 mm und 88 mm, eine Länge von 112 mm und ist für die äußere Achsmontage vorgesehen, wobei das Material aus TPE besteht. Das Produkt ist unter anderem kompatibel mit Volvo V70 I, Volvo V70 II, Volvo C70 I Coupe, Volvo S70 und Volvo S60 I. Bestellen Sie den Faltenbalgsatz, Antriebswelle SPIDAN 20199 bei Motointegrator.15,79 €*Versand: 6,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Overall "20199" Attitude - 44 - marineOverall „20199“ Attitude – HAVEP® Der Overall „20199“ aus der Attitude-Serie von HAVEP® ist ein praktischer Begleiter für strapazierende Arbeiten. Das Obermaterial des Arbeitsanzugs ist aus einem robusten Canvas-Mischgewebe gefertigt, welches durch das relativ geringe Materialgewicht von ca. 260g/m2 angenehm auf der Haut liegt. Um gleichzeitig die Langlebigkeit zu erhöhen sind besonders beanspruchte Stellen mit haltbaren Dreifach-Kappnähten ausgestattet. Der Schnitt ist dabei ergonomisch gehalten und bietet Ihnen dank elastischer Stretch-Einsätze an den Kniekehlen und in der Taille, sowie zwei Rückenfalten hohen Tragekomfort. Verschlossen wird der Overall dabei über einen durchgehend verdeckten Frontreißverschluss, der in einem hohen Stehkragen endet. Für einen sicheren Sitz können die Ärmelbündchen zudem über Klettlaschen in der Weite verstellt werden. Für Arbeiten auf den Knien ist der Anzug mit strapazierfähigen CORDURA®-Kniepolstertaschen verstärkt, welche über abgedeckte Einschübe auf den Oberseiten bestückt werden können. Reflektierende Applikationen an der Brust und in den Kniekehlen sorgen zudem für eine gute Sichtbarkeit. Besonderheiten Robustes Canvas-Mischgewebe mit nur ca. 260g/m2 Ergonomischer Schnitt mit Stretch in den Kniekehlen und der Taille Durchgehender, verdeckter Reißverschluss mit Stehkragen CORDURA®-Kniepolstertaschen mit abgedeckten Einschüben Extra haltbare 3-fach-Nähte an beanspruchten Stellen Spezifikationen Obermaterial: 65% Polyester, 35% Baumwolle, Canvas – ca. 260g/m2 Verstärkung: 100% Polyamid (CORDURA®) Normen: EN 14404 Typ 2 Stufe 1 – zusammen mit Artikel 10022583 Taschen: 2 Brusttaschen mit Patten, rechts mit D-Ring 2 seitliche Einschubtaschen, rechts mit D-Ring 2 Gesäßtaschen, rechts mit Patte 1 Oberschenkeltasche mit Patte und Handyfach, links 1 Zollstocktasche mit Werkzeugfach, rechts 1 Latztasche mit seitlichem Reißverschluss 1 verstellbare Hammerschlaufe, links149,90 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man eine Jobbörse nutzen, um passende Stellenangebote zu finden?
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Wie kann man eine geeignete Jobbörse finden, um passende Stellenangebote zu entdecken?
1. Recherchiere online nach Jobbörsen, die auf deine Branche und Qualifikationen spezialisiert sind. 2. Lies Bewertungen und Erfahrungsberichte anderer Nutzer, um die Zuverlässigkeit und Qualität der Jobbörse zu überprüfen. 3. Registriere dich auf mehreren Jobbörsen, um eine größere Auswahl an Stellenangeboten zu erhalten. **
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Welche Faktoren beeinflussen den aktuellen Jobmarkt und wie beeinflussen sie die Arbeitsplatzsuche und -verfügbarkeit?
Die Faktoren, die den aktuellen Jobmarkt beeinflussen, sind die Wirtschaftslage, technologische Entwicklungen und demografische Veränderungen. Diese Faktoren bestimmen die Nachfrage nach Arbeitskräften und somit die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen. Arbeitsuchende müssen sich auf diese Veränderungen einstellen und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend anpassen, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. **
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Was bedeutet bei der Jobbörse zur Bewerbung aufgefordert?
Bei der Jobbörse zur Bewerbung aufgefordert zu werden bedeutet, dass du die Möglichkeit hast, dich für eine bestimmte Stelle zu bewerben, die deinen Qualifikationen und Interessen entspricht. Du solltest deine Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse entsprechend der Anforderungen der Stellenausschreibung vorbereiten und einreichen. Es ist wichtig, dass du deine Bewerbung sorgfältig und professionell gestaltest, um deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben und zu zeigen, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. **
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Nebel, Jürgen: Die CEO-BewerbungDie CEO-Bewerbung , Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 3., komplett überarbeitete Aufl., Erscheinungsjahr: 20220413, Produktform: Leinen, Autoren: Nebel, Jürgen~Nebel, Nane, Edition: REV, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3., komplett überarbeitete Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bewerbungsunterlagen; C-Level; Executive selection; Führungskräfteauswahl; Geschäftsführer; Headhunter; Initiativbewerbung; Karriere; Leadership; Manager; Managerinnen; Top-Management; verdeckter Stellenmarkt, Fachschema: Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Länge: 228, Breite: 157, Höhe: 21, Gewicht: 468, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783593450186 9783593450193, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Overall "20199" Attitude - 46 - marineOverall „20199“ Attitude – HAVEP® Der Overall „20199“ aus der Attitude-Serie von HAVEP® ist ein praktischer Begleiter für strapazierende Arbeiten. Das Obermaterial des Arbeitsanzugs ist aus einem robusten Canvas-Mischgewebe gefertigt, welches durch das relativ geringe Materialgewicht von ca. 260g/m2 angenehm auf der Haut liegt. Um gleichzeitig die Langlebigkeit zu erhöhen sind besonders beanspruchte Stellen mit haltbaren Dreifach-Kappnähten ausgestattet. Der Schnitt ist dabei ergonomisch gehalten und bietet Ihnen dank elastischer Stretch-Einsätze an den Kniekehlen und in der Taille, sowie zwei Rückenfalten hohen Tragekomfort. Verschlossen wird der Overall dabei über einen durchgehend verdeckten Frontreißverschluss, der in einem hohen Stehkragen endet. Für einen sicheren Sitz können die Ärmelbündchen zudem über Klettlaschen in der Weite verstellt werden. Für Arbeiten auf den Knien ist der Anzug mit strapazierfähigen CORDURA®-Kniepolstertaschen verstärkt, welche über abgedeckte Einschübe auf den Oberseiten bestückt werden können. Reflektierende Applikationen an der Brust und in den Kniekehlen sorgen zudem für eine gute Sichtbarkeit. Besonderheiten Robustes Canvas-Mischgewebe mit nur ca. 260g/m2 Ergonomischer Schnitt mit Stretch in den Kniekehlen und der Taille Durchgehender, verdeckter Reißverschluss mit Stehkragen CORDURA®-Kniepolstertaschen mit abgedeckten Einschüben Extra haltbare 3-fach-Nähte an beanspruchten Stellen Spezifikationen Obermaterial: 65% Polyester, 35% Baumwolle, Canvas – ca. 260g/m2 Verstärkung: 100% Polyamid (CORDURA®) Normen: EN 14404 Typ 2 Stufe 1 – zusammen mit Artikel 10022583 Taschen: 2 Brusttaschen mit Patten, rechts mit D-Ring 2 seitliche Einschubtaschen, rechts mit D-Ring 2 Gesäßtaschen, rechts mit Patte 1 Oberschenkeltasche mit Patte und Handyfach, links 1 Zollstocktasche mit Werkzeugfach, rechts 1 Latztasche mit seitlichem Reißverschluss 1 verstellbare Hammerschlaufe, links149,90 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Overall "20199" Attitude - 54 - marineOverall „20199“ Attitude – HAVEP® Der Overall „20199“ aus der Attitude-Serie von HAVEP® ist ein praktischer Begleiter für strapazierende Arbeiten. Das Obermaterial des Arbeitsanzugs ist aus einem robusten Canvas-Mischgewebe gefertigt, welches durch das relativ geringe Materialgewicht von ca. 260g/m2 angenehm auf der Haut liegt. Um gleichzeitig die Langlebigkeit zu erhöhen sind besonders beanspruchte Stellen mit haltbaren Dreifach-Kappnähten ausgestattet. Der Schnitt ist dabei ergonomisch gehalten und bietet Ihnen dank elastischer Stretch-Einsätze an den Kniekehlen und in der Taille, sowie zwei Rückenfalten hohen Tragekomfort. Verschlossen wird der Overall dabei über einen durchgehend verdeckten Frontreißverschluss, der in einem hohen Stehkragen endet. Für einen sicheren Sitz können die Ärmelbündchen zudem über Klettlaschen in der Weite verstellt werden. Für Arbeiten auf den Knien ist der Anzug mit strapazierfähigen CORDURA®-Kniepolstertaschen verstärkt, welche über abgedeckte Einschübe auf den Oberseiten bestückt werden können. Reflektierende Applikationen an der Brust und in den Kniekehlen sorgen zudem für eine gute Sichtbarkeit. Besonderheiten Robustes Canvas-Mischgewebe mit nur ca. 260g/m2 Ergonomischer Schnitt mit Stretch in den Kniekehlen und der Taille Durchgehender, verdeckter Reißverschluss mit Stehkragen CORDURA®-Kniepolstertaschen mit abgedeckten Einschüben Extra haltbare 3-fach-Nähte an beanspruchten Stellen Spezifikationen Obermaterial: 65% Polyester, 35% Baumwolle, Canvas – ca. 260g/m2 Verstärkung: 100% Polyamid (CORDURA®) Normen: EN 14404 Typ 2 Stufe 1 – zusammen mit Artikel 10022583 Taschen: 2 Brusttaschen mit Patten, rechts mit D-Ring 2 seitliche Einschubtaschen, rechts mit D-Ring 2 Gesäßtaschen, rechts mit Patte 1 Oberschenkeltasche mit Patte und Handyfach, links 1 Zollstocktasche mit Werkzeugfach, rechts 1 Latztasche mit seitlichem Reißverschluss 1 verstellbare Hammerschlaufe, links149,90 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Stellenangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Es gibt derzeit Stellenangebote in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Vertrieb und Bildung. Viele Unternehmen suchen nach Fachkräften in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung, Vertrieb und Lehrwesen. Auch Homeoffice-Jobs und Teilzeitstellen sind vermehrt verfügbar. **
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Welche Jobbörse würden Sie empfehlen, um qualifizierte Bewerber für verschiedene Stellenangebote zu finden?
Ich würde Indeed empfehlen, da sie eine große Anzahl an qualifizierten Bewerbern haben. Zudem bietet die Plattform eine einfache und effiziente Möglichkeit, Stellenangebote zu veröffentlichen und Bewerbungen zu verwalten. Außerdem bietet Indeed verschiedene Tools und Funktionen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren. **
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Ich würde die Jobbörse Indeed empfehlen, da sie eine große Auswahl an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen bietet. Zudem bietet sie eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht eine gezielte Suche nach spezifischen Kriterien. Viele Unternehmen nutzen Indeed, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen, was die Chancen erhöht, passende Angebote zu finden. **
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